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> Formation pendant le chômage partiel : des précisions réglementaires
> SMIC et minimum garanti : ce qui change au 1er juillet 2009
> FNAL, apprentissage, formation : règles de décompte des effectifs précisées
> Conséquences d'une maladie professionnelle contractée dans un établissement ayant disparu
> Conventions d'activité partielle de longue durée
> Formulaires en ligne
> Le SMIC horaire devrait passer de 8,71 ? à 8,82 ? au 1er juillet 2009
> Prime de 3000 ? pour l'embauche de stagiaires en CDI
> Aide pour les employeurs de 11 salariés et plus recrutant des apprentis
> Nouvelle aide pour l'embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation
> Augmentation du taux de la cotisation AGS au 1er juillet
> Nouvelle aide pour les employeurs de moins de 50 salariés recrutant des apprentis supplémentaires

> CHSCT : attention à la pandémie grippale
> Directive sur le CE européen : entrée en vigueur le 5 juin 2009
> Diffusion d'un guide pratique sur l'égalité professionnelle hommes - femmes
> Ne pas licencier sans autorisation celui dont on connait le statut de conseiller du salarié
> Absence de négociation sur les salaires : la diminution des allégements de cotisations précisée
> Un changement des conditions de travail ne peut être imposé à un salarié protégé
> Vers une présentation simplifiée du plan de formation à remettre au CE
> Quelle est la conséquence d'une décision judiciaire constatant la caducité de la désignation d'un délégué syndical ?
> Les rapports du comité sont désormais tenus à la disposition de l'inspection du travail
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> Paiement des heures de délégation hors crédit en cas de procédure d'alerte

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